Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Torna su

Torna su

 
 

Gianturco (Confintesa Catanzaro): “Lavoratori riassunti ma occorre maggiore tutela” Conclusa positivamente la vertenza sindacale relativa ai lavoratori che operano da tempo nel servizio refezione scolastica per il Comune di Lamezia Terme

Testo-
Testo+
Commenta
Stampa

“La vertenza sindacale relativa ai lavoratori che operano da tempo nel servizio
refezione scolastica per il Comune di Lamezia Terme, si è conclusa positivamente.
Infatti, su 40 dipendenti l’Associazione Temporanea di Imprese costituita da Siarc,
Cosec e Cot ne ha assorbiti 35. Sono rimasti comunque fuori dal servizio i dipendenti
amministrativi. Siamo in parte soddisfatti dell’esito della vertenza sindacale,
poiché riteniamo importante mantenere i livelli occupazionali specie in un territorio
complicato come quello della provincia catanzarese, ma non possiamo che stigmatizzare
il comportamento unilaterale dell’ATI. Inoltre sembrerebbe che dall’offerta tecnica
proposta dalle aziende subentranti all’appalto mensa scolastica, le ore lavorative
impegnate per le diverse scuole siano maggiori rispetto a quelle realmente impiegate.
Stesso discorso vale per il numero di lavoratori e dei mezzi utilizzati per il trasporto
dei pasti. In ogni caso continueremo a monitorare l’andamento dell’appello chiedendo
all’ATI un calendario di incontri.” Questo è quanto dichiara il Segretario Generale
di Confintesa Catanzaro, Gennaro Gianturco, riguardo all’immediata necessità di
assorbimento, da parte dell’ente datoriale, di tutto il personale della mensa scolastica
del comune di Lamezia.

“Confintesa Catanzaro -continua Gianturco- non può che evidenziare le responsabilità
dell’amministrazione comunale, per l’assenza della clausola sociale al bando
pubblico di gara. Una clausola determinante per la tutela dei lavoratori ma soprattutto
decisiva ai fini della legge che recita:’ in caso di cambio di gestione dell’appalto,
si stabilisce per la Ditta affidataria l’obbligo di verificare la possibilità
di assunzione in via prioritaria di tutto il personale impiegato nella gestione uscente,
sia esso dipendente o socio-lavoratore, in un esame congiunto alle OOSS maggiormente
rappresentative a livello nazionale che certifichino almeno un iscritto tra i lavoratori
impiegati nell’appalto’.

Invitiamo per tanto l’amministrazione comunale di Lamezia Terme, ad inserirla
nella predisposizione del prossimo bando gara.” Conclude Gianturco.

Partecipa alla discussione